FIOS s.r.o. 

 

EKONOMIKA • ÚČETNICTVÍ • DANĚ

PLZEŇ, PERLOVÁ 7, TEL.: 777 522 632
PŘEŠTICE, ZAHRADNÍ 793, TEL.: 377 982 589

FIOS s.r.o. finanční • informační • obchodní • služby

ARCHIV • AKTUALITY
« | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | »
DATUM VLOŽENÍ  22.01.2007 KATEGORIE  jiné

Odlišné nároky zaměstnance v kolektivní smlouvě

Ustanovení zákoníku práce, která umožňují sjednat v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu odlišné nároky pro zaměstnance.

Viz tabulka níže.

 zobrazit celou aktualitu (pro detail se přihlašte)

DATUM VLOŽENÍ  22.01.2007 KATEGORIE  jiné

Překážky v práci na straně zaměstnance

Aktuální novinky vyplývající z nového zákoníku práce. Paragraf 191 - §194, §195, §196 a §199.

§ 191 - § 194 Dočasná pracovní neschopnost - odloženo

§ 195 Mateřská dovolená - 28 týdnů

§ 196 Rodičovská dovolená - do 3 let dítěte

§ 199 Jiné důležité osobní překážky v práci - NV 590/2006 Sb.
- níže je vysvětleno 11 důležitých bodů.

 zobrazit celou aktualitu (pro detail se přihlašte)

DATUM VLOŽENÍ  13.12.2006 KATEGORIE  jiné

Nemocenská od 1.1.2007

Zbývá již jen podpis prezidenta na změnu zákona o nemocenském pojištění. Touto změnou však nedochází k návratu k původnímu systému nemocenské, jak je často uváděno, ale pouze se zmírňuje dopad nového systému tak, aby finančně odpovídal víceméně systému starému.

 zobrazit celou aktualitu (pro detail se přihlašte)

DATUM VLOŽENÍ  07.12.2006 KATEGORIE  jiné

Zákoník práce od 1.1.2007 ( asi )

Vzhledem k posunu školení vkládáme alespoň základní informace o novém zákoníku práce.

1) Dochází ke změně principu "co není povoleno, je zakázáno" na princip " co není zakázáno, je povoleno", ale ... nelze postupovat jinak, než ukládá zákon, pokud
- se jedná o ustanovení uvedená v §363/2
- se jedná o zapracování předpisů EU (§363/1)
- z ustanovení vyplývá, že se od něj nelze odchýlit
- ustanovení se odvolává na použití Občanského zákoníku
( Uvedený postup je upraven v §2 odst. 1-3 )


2)Základními pracovněprávními vztahy jsou
- pracovní poměr
- dohoda o pracovní činnosti
- dohoda o provedení práce
Jiné pracovněprávní vztahy zákoník nezná, nerozlišuje už hlavní pracovní poměr, vedlejší, souběžný a pod.

3)Pracovní smlouva musí obsahovat
- druh práce
- místo výkonu práce
- den nástupu do práce
Do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru musí zaměstnavatel informovat zaměstnance písemně o dalších skutečnostech uvedených v §36.

4) Výpovědní lhůta je stejná pro zaměstnance i zaměstnavatele a činí nejméně 2 měsíce. Výpovědní důvody na straně zaměstnavatele obsahuje §52, okamžité zrušení §55 ( ze strany zaměstnavatele )a §56 ( ze strany zaměstnance )

5) Délka pracovní doby nesmí překročit
- 40 hodin týdně
- 37,5 hodiny týdně v třísměnném provozu a vyjmenovaných činnostech
- 38,75 hodiny týdně v dvousměnném provozu
- 30 hodin týdně u osob mladších 18ti let

6) Práce přesčas

 zobrazit celou aktualitu (pro detail se přihlašte)

DATUM VLOŽENÍ  06.12.2006 KATEGORIE  jiné

Odloženo školení

Vzhledem k nejasnostem s odložením nového systému nemocenské/náhrady mzdy za dobu nemoci jsme se rozhodli odložit školení plánované na 12.12.2006. Všem, kteří již byli přihlášeni se omlouváme. Bohužel v této chvíli není znám rozsah předpokládané změny oproti v této chvíli platné právní úpravě.

 zobrazit celou aktualitu (pro detail se přihlašte)

FIOS s.r.o. Plzeň, Perlová 7, tel.: 777 522 632
Přeštice, Zahradní 793, tel.: 377 982 589

webmaster | email | facebook

FIRMA | SLUŽBY | INFORMACE | ARCHIV | ŠKOLENÍ | ODKAZY | HLEDÁTE? | FINANČNÍ ÚŘADY
DAŇOVÝ KALENDÁŘ
« předchozí    Listopad / 2018    další »
žádné záznamy nebyly nalezeny

 zobrazit celý kalendář

      PLÁNOVACÍ KALENDÁŘ 2013 zde »

Kurzy ČNB
EUR .............................................
GBP .............................................
USD .............................................

Ardum and Partners
Auditorská kancelář

kumunikační agentura Kristian s.r.o. člen AKA
webdesign Estetica s.r.o.